Iubeste-i sau ii pierzi - Beverly Kaye | Audio books | Business
Iubește-i sau îi pierzi: Cum îți păstrezi oamenii competenți; Beverly Kaye; Sharon Jordan–Evans

Vă abonati și primiți CADOU 15% la prima comandă:

ACT si Politon
Tipuri de produseMP3 download

Spune-ţi opinia

Notă: Codul HTML este citit ca şi text!
    Rău           Bun

Produsele download se găsesc în contul dumneavoastră de pe site, la rubrica Descărcări.

Tutorial video AICI

 

 

Trei pași de urmat pentru a descărca produsul/produsele cumpărat/e:

 

 

PASUL 1 - Click pe numele dumneavoastră. Dacă numele nu apare, atunci este necesară autentificarea/logarea pe site.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PASUL 2 - Click pe rubrica Descărcări pentru a vedea produsele download cumpărate

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PASUL 3 - Click pe butonul albastru din dreptul produsului pentru a-l descărca

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Acum produsul se va descărca.

 

Plata prin SMS poate fi făcută doar dacă valoarea comenzii nu depășește 20 de euro. Pentru sume mai mari sunt disponibile metodele de plată prin Card bancar sau PayPal.

 

 

 

 

Iubește-i sau îi pierzi: Cum îți păstrezi oamenii competenți; Beverly Kaye; Sharon Jordan–Evans - MP3 download

Produs download (descărcabil)

Poate fi achiziționat online, prin Card bancar, SMS sau transfer bancar.  INSTRUCTIUNI DOWNLOAD 

  • 55,46 Lei
  • Preturile afisate contin TVA.
  • Preţul în puncte de recompensă: 56
    FISIER MP3

    Produs download

    Fișierul intră automat

    în contul dumneavoastra de client.

Adaugă in Wishlist Compară produsul
  • Producător: ACT si Politon
  • Cod produs: kaye-978-606-93730-0-2
  • Puncte de recompensă: 4
  • Disponibilitate: În Stoc


Este deja arhicunoscut faptul că înlocuirea angajaților unei firme atrage după sine costuri considerabile, de până la 200% din valoarea salariilor anuale ale acestora. Iată de ce retenția personalului constituie în prezent una dintre temele majore ale mediului de business. Numeroase sondaje au relevat faptul că angajații multor companii sunt nemulțumiți de diverse aspecte și, de aceea, prestația profesională a acestora nu se desfășoară la întregul lor potențial.

Bestseller-ul "Iubește-i sau îi pierzi: Cum determini oamenii buni să rămână" (Love ‘em or lose ‘em:  Getting good people to stay) pune la dispoziția managerilor din orice domeniu nu mai puțin de 26 de strategii, de la A la Z, prin care aceștia pot identifica subiectele de interes pentru propriii angajați și, în felul acesta, îi pot menține implicați și motivați.

Citiți mai multe informații despre cartea audio „Iubește-i sau îi pierzi: Cum determini oamenii buni să rămână”

„Ca organizaţie, noi am adoptat conceptele din Iubeşte-i sau îi pierzi și, în primul an, scorurile noastre pentru implicare au fost cu şase puncte mai mari decât ale organizaţiilor similare din sectorul nostru şi cu şaisprezece puncte mai mari faţă de anul precedent. Iubeşte-i sau îi pierzi funcţionează pentru noi.” – Michael Svagdis, preşedinte, Morrison Healthcare Food Services

„O abordare reconfortantă şi eficientă pentru a motiva minţile şi inimile celor care îţi definesc brandul şi avantajul competitiv – angajaţii! Kaye şi Jordan-Evans continuă să ne ţină înarmaţi cu cele mai relevante şi practice abordări, pentru a-i însufleţi pe oameni.” – Curt Coffman, coautor al volumelor First, Break All the Rules (Mai întâi, încalcă toate regulile) şi Follow This Path (Urmează această cale)

„Pentru a avea o echipă grozavă, ai nevoie de jucători excepţionali. Autoarele îţi arată cum să îţi motivezi jucătorii excepţionali şi să îi păstrezi multă vreme în echipa ta.” – Mike Krzyzewski, antrenor principal, echipa de baschet masculin a Universităţii Duke

„Talentul contează. Puţini contestă acest adevăr. Dar reţinerea marilor talente continuă să fie o provocare pentru multe companii. Această carte extraordinară oferă numeroase instrumente specifice şi sute de exemple despre cum să ai grijă de angajaţi. "Iubeşte-i sau îi pierzi" este cel mai bun tratat disponibil despre reţinerea talentului.” – Dave Ulrich, profesor la Şcoala de Afaceri Ross, Universitatea din Michigan, şi coautor al volumului Leadership Brand: Developing Customer-Focused Leaders to Drive Performance and Build Lasting Value (Brandul de leadership: Dezvoltarea liderilor orientaţi spre client pentru a creşte performanţa şi a construi valoare de durată)

„Iubeşte-i sau îi pierzi este o sursă inegalabilă de tactici de retenţie practice, cu aplicare imediată. Când directorii îmi spun că retenţia angajaţilor este o preocupare principală, îi îndrum imediat spre ghidul scris de Beverly şi Sharon. Creează rapid un mediu de lucru mai antrenant cu noua ediţie a acestei lucrări clasice!” – Doug Hardy, director general/editor la Monster Careers, coautor al seriei Monster Careers (Carierele Monster) şi al volumului Finding Keepers: The Monster Guide to Hiring and Holding the World`s Best Employees (Ce-am găsit al meu să fie: Ghidul Monster pentru angajarea și reţinerea celor mai buni angajaţi ai lumii)

„Iubeşte-i sau îi pierzi transformă unele dintre aşa-zisele competenţe sociale (soft skills) ale leadershipului într-un arhetip de motivare a oamenilor prin conversaţii puternice, axate pe retenţie. Am văzut valoarea autentică a acestei cărţi – cursul de pregătire şi mai ales instrumentele se prezintă ca indispensabile pentru a-i ajuta pe lideri să dezvolte încrederea şi să stimuleze performanţa.” – Greg Mlodzinski, consultant în leadership şi dezvoltare profesională, The Hartford

„Această carte a devenit instantaneu clasică, deoarece este atât de inteligentă şi uşor de folosit. Este modernă şi atemporală în acelaşi timp. Este cartea de căpătâi în ceea ce privește retenţia angajaţilor şi probabil că aşa va rămâne mereu. Dacă te ocupi de managementul de personal, ar trebui s-o cumperi şi s-o memorezi şi apoi să-ţi păstrezi un exemplar pe birou, ca memento permanent. Dacă te ocupi de managerierea managerilor, cumpără o copie pentru fiecare dintre ei.” – Bruce Tulgan, autorul volumelor It’s Okay to Be the Boss (E OK să fii șeful) şi Managing Generation X (Managementul Generației X)

„Această carte nu numai că te va ajuta să atragi şi să reţii cei mai buni şi mai motivaţi angajaţi, ci te va ajuta, de asemenea, şi să-i formezi şi să-i conduci. Această carte este o lectură obligatorie pentru cei care aspiră să fie lideri şi pentru cei care vor să obţină rezultate mai bune la locul de muncă.” – D. Michael Abrashoff, autorul volumelor It’s Your Ship (E nava ta) şi Get Your Ship Together (Fă-ți ordine pe navă)

„În războiul pentru talent, Synopsys a ales Iubeşte-i sau îi pierzi ca principalul nostru manual în domeniu. Tot atât de practică pe cât este de pătrunzătoare şi de detaliată, această carte le-a oferit managerilor noştri principiile şi practicile de care au nevoie pentru a-i reţine pe cei mai buni şi mai străluciţi oameni ai noştri.” – Aart J. de Geus, preşedinte şi CEO la Synopsys

„Indiferent de sectorul în care activezi (corporatist/ guvernamental/ militar), oamenii sunt cea mai importantă parte a unei organizaţii. A înţelege ce îi face pe oameni din generaţii diferite să se pună în mişcare şi de ce reacţionează altfel decât ar fi de așteptat în anumite circumstanţe este absolut esenţial pentru păstrarea lor. Cartea de faţă va face exact acest lucru pentru tine! Este o lectură obligatorie pentru toţi liderii şi managerii care vor să-şi vadă banii reinvestiţi în afacerea lor, şi nu cheltuiţi cu tonele pentru recrutarea şi calificarea unei forţe de muncă fluctuante.” – Bill Pickavance, vicepreşedinte la Sisteme de Lansare şi Recuperare şi directorul filialei din Florida a United Space Alliance

„O excelentă carte de afaceri pentru acest mileniu. Reţine-o şi afacerea ta va prospera.” – Bob Rosner, autorul rubricii sindicalizate Working Wounded şi coautorul volumului The Boss’s Survival Guide (Ghidul de supraviețuire al șefului)

„Realistă şi practică, le oferă managerilor, coordonatorilor de echipă şi liderilor lucruri pe care le pot face începând de mâine – nu, de astăzi – pentru a opri exodul de creiere. Ar fi bine s-o citeşti înainte ca oamenii tăi cei mai competenţi să plece în altă parte.” – Bill Bridges, autorul volumelor Transitions (Tranziții), JobShift (Schimb de job) şi Creating You & Co (Cum pui bazele sistemului Tu & Co).

Talentul înseamnă totul. Ca manager, ştii acest lucru. Ai nevoie ca oamenii talentaţi să rămână alături de tine. Aceşti oameni sunt esenţiali pentru succesul tău. Ei sunt inima şi sufletul companiei tale. Iar competitorii tăi îi vor! Aşadar, cum faci ca să-i ţii motivați? Ca să fie nerăbdători să vină la serviciu şi să dea randament maxim? Ca să îi convingi să-ţi rămână alături (atât psihologic, cât şi fizic), în timp ce alții încearcă să-i atragă? Iubeşte-i sau îi pierzi îţi va arăta cum. Am scris această carte pentru manageri şi în folosul lor. Al managerilor ocupaţi. Oameni care fac mai mult cu mai puţin şi care ştiu că timpul este resursa lor cea mai de preţ. Această lucrare trebuia să fie scurtă şi la obiect. Totuşi, trebuia să conţină argumente puternice, susţinute de date şi pline de recomandări uşor de pus în practică.

Trei mesaje esenţiale se repetă pe parcursul capitolelor:

• Indiferent de suişurile şi coborâşurile economiei, oamenii tăi cei mai buni au posibilitatea de a alege unde şi pentru cine să lucreze. Tu ai nevoie să te aleagă pe tine.

• Tu, ca manager, ai mai multă putere şi influenţă în ceea ce priveşte motivarea şi păstrarea propriilor oameni decât oricine altcineva.

• Există strategii uşor de implementat, necostisitoare şi bazate pe studii de cercetare, pe care le poţi folosi pentru a păstra motivația angajaţilor talentaţi şi pe care le poţi aplica echipei tale.

Iubește-i sau îi pierzi De ce îţi pasă? De ce te interesează această carte? Noi presimţim că te confrunţi cu cel puţin una dintre următoarele provocări. Care dintre ele te îngrijorează? Economia mai sănătoasă şi o piaţă a locurilor de muncă mai promiţătoare se traduc prin mai multe opţiuni pentru angajaţii competenți.

Ai câţiva angajaţi nemulţumiţi, care şi-au actualizat CV-urile şi şi-au făcut bagajele. Jumătate dintre angajaţii tăi vor ajunge la vârsta de pensionare în următorul deceniu. Nu ştii cu cine îi vei înlocui.

Sectorul tău de activitate (sau zona geografică sau funcția ta) este deosebit de afectat – nu există suficiente talente de care să te poţi folosi.

Afacerea ta se dezvoltă, iar lipsa de talente iscusite împiedică acea dezvoltare. Forţa de muncă s-a schimbat şi majoritatea angajaţilor (cercetările spun că 70%) sunt înclinaţi să accepte prima ofertă bună, chiar dacă nu-şi caută în mod activ un alt loc de muncă.

Fluctuaţiile nedorite de personal te costă o avere. Oricare ar fi provocarea cu care te confrunți, vrei strategii rapide şi eficiente pentru a motiva şi a păstra angajaţii talentaţi pe care-i deţii în prezent. Ai ajuns în locul potrivit. Patru cuvinte importante celor care deja au citit cartea le-a plăcut titlul Iubeşte-i sau îi pierzi: Cum îți păstrezi oamenii competenți. Dar acesta nu este doar un titlul comercial.

Cuvintele exprimă esenţa mesajului nostru. Iată în ce sens le folosim:

IUBEŞTE:

Poartă-te corect și respectuos cu angajaţii. Mulţumeşte-le. Oferă-le provocări şi dezvoltă-i. Dacă îţi pasă de ei, îi vei

motiva şi îi vei păstra.

PIERZI: 

Pierderea este la fel de gravă atunci când un angajat iese la pensie, ca şi atunci când pleacă pentru a se alătura concurenţei.

COMPETENȚI:

Gândeşte-te şi la angajaţii obişnuiţi, nu doar la cei cu potenţial înalt. Vedete sunt oamenii de la fiecare nivel ierarhic,

care aduc valoare organizaţiei.

PĂSTREZI:

Încurajează angajaţii talentaţi să rămână în firmă (dacă nu în departamentul tău). În competiţia acerbă care urmează,

talentul va fi factorul hotărâtor.

Perspectiva noastră se bazează pe datele adunate din numeroase sectoare de activitate şi organizaţii. Utilizăm informaţii din interviurile de plecare, de la focus-grupuri şi de pe Internet. Noi (şi zeci de asistenţi) consultăm în permanență ziare, reviste şi cărţi. Adresăm pretutindeni întrebarea: „De ce ai rămas?”

Analiza acestor date ne-a permis să elaborăm cele 26 de strategii originale, de la A la Z. Am continuat să dezvoltăm această cercetare originală. Până acum, ne-am întâlnit cu peste 100 000 de manageri ai unor companii mai mari sau mai mici, din întreaga lume. Am ascultat, am oferit consultanţă, am organizat sesiuni de training şi am învăţat de pe urma lor. Baza noastră de date, denumită „De ce ai rămas?”, este în permanenţă actualizată (peste 17 000 de respondenţi până în octombrie 2007). Toate acestea ne ajută să ne îmbunătăţim şi să ne extindem strategiile de motivare şi de retenţie a personalului. Acum, am distilat acele rezultate în strategii îmbunătăţite de retenție a personalului, care îţi oferă un avantaj competitiv crucial.


Dr. Beverly Kaye, fondatoare și președinte al organizației Career Systems International, este autoare de cărți și consultant care se bucură de apreciere și notorietate internațională în domenii precum dezvoltarea profesională, retenția și stimularea personalului, sau mentoring-ul. Este autoarea unor titluri primite cu entuziasm de numeroși cititori la nivel mondial – Up is not the only way (Sus nu e singura cale), Love ‘em or lose ‘em: Getting good people to stay (Iubește-i sau îi pierzi: Cum determini oamenii buni să rămână), sau Love it, don’t leave it: 26 ways to get what you want at work (Iubește-l, nu-l abandona: 26 de modalități pentru a obține ceea ce vrei de la jobul tău).

Sharon Jordan-Evans este în prezent considerată unul dintre pionierii domeniului retenției și motivării personalului. În 1996 a cunoscut-o pe Beverly Kaye, iar împreună au făcut o echipă excelentă și și-au unit forțele pentru a concepe și dezvolta programe de retenție a angajaților talentați. Cartea Love ‘em or leave ‘em (iubește-i sau îi pierzi) se numără printre cărțile de business cel mai bine vândute ale tuturor timpurilor.  Nu mai puțin de 500 de companii de top au apelat la Jordan-Evans și la compania ei, Jordan-Evans Group, pentru a lucra cu cei mai valoroși angajați ai acestora.



Gabriela Bobeș este, așa cum o definește parcursul său profesional, o artistă completă. În decursul celor 26 de ani de carieră a excelat în aparițiile din teatru, film, radio și televiziune, dedicându-și prețiosul timp și tinerilor dornici de a deprinde arta actoriei, ca profesor de Arta Actorului, la Liceul Al. I. Cuza din București și la Școala Europeană București (în perioada 2004-2008).

Gabriela Bobeș și-a început cariera în anul 1990 când a apărut în filmul „Where”, regizat de Gabor Szabo, în rolul Evei. De atunci și până în prezent a mai apărut în filme precum „Crucea de piatră”, „Binecuvântătă fii închisoare”, „Filantropica”, „Ce lume veselă”, „Femeia visurilor”, „Second-Hand”, „Gala: The mouvie”, „My World” dar și în serialele „Gașca” și „Gala”. 

Tot în cadrul producției de film, putem să o auzim pe Gabriela Bobeș dublând în limba română personaje precum: Millicent, interpretat de Nicole Kidman în filmul „Peddington”, Madge din filmul „Minions”, Mette din filmul „Coconut” sau d-na Witcket din filmul „Mr. Bean”.

Citiți mai multe informații despre actrița Gabriela Bobeș

În televiune, Gabriela Bobeș a apărut ca realizator și prezentator, în emisiuni de divertisment pentru copii, la posturile TVR 1 și B1 TV în „Magazin Duminical” respectiv „Aventuri cu viteza luminii”, între anii 1990 – 2007. Ulterior, între 2012 și 2013, a fost vocea care ne ghida în emisiunea „Reportaje de călătorie”, difuzată la TVR 2.

În calitate de actor dramatic, Gabriela Bobeș a debutat în piesa de teatru „Romeo și Julieta” regizată de Beatrice Bleonț (actuala Beatrice Ramcea) la Teatrul Național București. A mai jucat în piese precum „Tărâmul celălalt” (2003), în regia lui Horea Popescu; „Sangre Ardiente” (2002), regizată de Beatrice Ramcea; „Moartea unui comis voiajor” (2000), în regia lui Horea Popescu; „Macbeth” (1996) regizată de Beatrice Ramcea și multe altele.

În lumea radio, Gabriela Bobeș și-a făcut simțită prezența ca realizator de emisiuni precum „Radioul de sâmbătă seara”, împreună cu Pompiliu Onofrei, „Matinal de wekkend”, alături de Gabriel Băsărescu și „Aventuri cu viteza luminii”, la Radio România Actualități.

Pasiunea pentru arta dramatică s-a materializat și în pisele de teatru radiofonic, în roluri precum Marta din piesa „Niet Cafe” (2007) și Fata cea mică a împăratului din piesa „Călin Nebunul”.

În lumea cărților audio, vocea Gabrielei Bobeș poate fi ascultată în audiobookuri în limba română (de dezvoltare personală și profesională dar și de meditație) precum:

  • „Meditație profundă pentru vindecare” de Anita Moorjani,
  • „Ușa secretă către succes” de Florence Scovel Shinn,
  • „Iubește-i sau îi pierzi. Cum îți păstrezi oamenii competenți. 26 de strategii motivaționale pentru managerii ocupați” de Beverly Kaye și Sharon Jordan-Evans,
  • „Meditație pentru autovindecare” de Louise Hay,
  • „Curs de pierdere în greutate: 21 de lecții spirituale ca să scapi pentru totdeauna de kilogramele în plus” de Marianne Williamson.

Printre altele, cariera Gabrielei Bobeș este încununată de activități de coordonare desfășurate în cadrul cursului de Actorie la Școala Ferdinand din București, dar și în cursurile de Educație prin Actorie, pentru diferite grupe de vârstă, din cadrul Art Center și Pink Art. Este trainer al cursurilor PAS de dezvoltare personală și team building pentru manageri din diverse domenii de activitate, iar din 2012 este vicepreședinte al Companiei de Teatru „Okaua”.

Durata: 10 ore și 30 de minute

Lectura: Gabriela Bobes

Cele 7 obişnuinţe ale persoanelor extraordinar de eficace (The 7 habits of highly effective p..
68,61 Lei
Fără TVA: 57,65 Lei
ACT şi Politon vă prezintă Curs de pierdere în greutate (A course in weight loss), un audi..
56,20 Lei
Fără TVA: 47,23 Lei
Ia inițiativa Ia inițiativa (Stepping Up), audiobook publicat de ACT și Politon în limba română, v..
28,05 Lei
Fără TVA: 23,57 Lei
Cele mai bune lecții de leadershipFiecare capitol al cărții Cele mai bune lecții de leadership, conț..
28,00 Lei
Fără TVA: 26,67 Lei
Școala vieții ACT și Politon vă propune audiobookul Școala vieții (Street smarts), de Jim Rogers, î..
58,00 Lei
Fără TVA: 55,24 Lei
Un mesaj pentru Garcia Un mesaj pentru Garcia (A Message to Garcia), de Elbert Hubbard, este o pov..
2,08 Lei
Fără TVA: 1,75 Lei
Cheia Cheia este o poezie cu autor necunoscut, oferită pe suport audio download de către ACT și Poli..
1,04 Lei
Fără TVA: 0,88 Lei
Povestea poveștilorACT și Politon vă propune o carte audio de poveste pe care îl puteți des..
2,08 Lei
Fără TVA: 1,75 Lei
Povestea lui Ionică cel prost Povestea lui Ionică cel prost, de Ion Creangă, vă este oferită de AC..
2,08 Lei
Fără TVA: 1,75 Lei
Tata este gras (Dad is fat), titlu din portofoliul ACT şi Politon, este un audiobook atipic de..
43,06 Lei
Fără TVA: 36,19 Lei
Editurile ACT şi Politon şi Sophia, vă oferă audiobookul Taina iubirii, după volumul cu acelaşi num..
16,58 Lei
Fără TVA: 13,93 Lei
Cum să creezi adevărata prosperitate Cum să creezi adevărata prosperitate (Creating True Prosperit..
27,73 Lei
Fără TVA: 23,30 Lei
Prefață de Eusebiu Burcaș:Sunt deopotrivă onorat și bucuros că am fost invitat de editorul acestei c..
68,00 Lei
Fără TVA: 64,76 Lei
Meditație pentru autovindecare; Louise L. Hay -15%
Editura ACT şi Politon prezintă un titlu de meditaţie, disponibil în limba română şi în format aud..
22,00 Lei 18,69 Lei
Fără TVA: 17,80 Lei
Curs de pierdere în greutateCurs de pierdere în greutate (A course in weight loss) vă va purta într-..
34,00 Lei
Fără TVA: 32,38 Lei
Esențialismul este despre cum să faceți ce trebuie, nu despre cum să faceți mai multe. Este despre a..
48,00 Lei
Fără TVA: 45,71 Lei
EU SUNT Dorinţe împlinite (I AM: Wishes Fulfilled)  a fost numit cel mai puternic instrument de..
15,54 Lei
Fără TVA: 13,06 Lei
101 căi de a-ți transforma viața Audiobookul 101 căi de a-ţi transforma viaţa (101 Ways to Transfo..
22,00 Lei
Fără TVA: 20,95 Lei
Cele 7 obișnuințe ale copiilor fericiți (The 7 Habits of Happy Kids), de Sean Covey, este o carte ex..
48,00 Lei
Fără TVA: 45,71 Lei
Poți fi fericit orice s-ar întâmpla; Richard Carlson -15%
Poți fi fericit orice s-ar întâmplaACT și Politon vă oferă cartea de dezvoltare personală, Poți fi f..
19,00 Lei 16,14 Lei
Fără TVA: 15,38 Lei
Meditaţie profundă pentru vindecare (Deep Meditation for Healing), este o carte audio în limba român..
22,00 Lei
Fără TVA: 20,95 Lei
Editura ACT şi Politon a lansat audiobookul O poveste magică (The magic story), una dintre cele mai ..
19,00 Lei
Fără TVA: 18,10 Lei
Dorinţe împlinite - cum să stăpânim arta manifestării (Wishes Fullfiled) a lui Wayne W. Dy..
45,00 Lei
Fără TVA: 42,86 Lei
EU SUNT Dorinţe împlinite (I AM: Wishes Fulfilled)  a fost numit cel mai puternic instrument de..
22,00 Lei
Fără TVA: 20,95 Lei