Acest site folosește module cookie.

Unele dintre aceste module cookie sunt esențiale, în timp ce altele ne ajută să ne îmbunătățim experiența prin furnizarea de informații despre modul în care site-ul este utilizat.

Pentru informații mai detaliate despre cookie-urile pe care le folosim, vă rugăm să consultați Politica de confidentialitate

Acceptați setările curente

Munca în viitor: 4 ore săptămâna de lucru, mai mult timp liber și mai mulți bani

Admin ACT si Politon 10.02.2020 0 Comentarii

Crezi că nu e posibil?  Pare de necrezut, dar viitorul sună bine. Tehnologia și societatea au evoluat atât de mult încât nu va mai fi nevoie să muncești până la epuizare ca să obții rezultate fantastice. Chiar și cei care lucrează în domenii creative vor avea parte de mai mult timp pentru relaxare și doar câteva ore pe zi pentru creație. 

 

Plăcere, nu durere. Gândul că iar te duci la muncă se va risipi odată cu trecerea timpului. 

 

Drumul e lung, dar mișcarea a început deja. În urma descoperirii uluitoare a autorului Tim Ferriss, referitoare la timpul de lucru, sunt deja companii și chiar țări care au adoptat acest concept. 

 

De exemplu, Finlanda. Reprezentată de Sanna Marin, cea mai tânără femeie premier din lume, a introdus deja acest program creat de Tim Ferriss, reducând astfel săptămâna de lucru la 6 ore pe zi, urmând să reducă treptat timpul lucru până la 4 ore pe zi. 

 

De altfel, săptămânile de muncă de patru zile au făcut titluri în întreaga lume în primăvara anului 2018, când Perpetual Guardian, o companie din Noua Zeelandă, a anunțat un câștig de 20% în productivitatea angajaților și o creștere de 45% a echilibrului muncă-viață al tuturor. 

 

Oamenii au primit salariul lor normal pentru munca de patru zile, iar în urma acestor rezultate compania a adoptat această politică permanent. 

 

De altfel, compania Microsoft Japonia a făcut un experiment desfășurat pe parcursul a 3 luni. Aceștia au redus săptămâna de lucru la 4 ore.

 

Rezultatul?

 

Procesul Microsoft a dublat câștigul de productivitate al Perpetual Guardian, iar compania promite că va implementa acest program și în alte sucursale din lume.

 

Toată această nebunie, să spunem, a început în urmă cu câțiva ani, de la ideea unui singur om: legendarul Tim Ferris (autor, antreprenor, blogger, experimentator de peste 20 de ani).

 

Tim Ferriss a instrumentat programul 4 ore - săptămâna de lucru și a revoluționat piața muncii la nivel mondial. În urma acestui program, productivitatea tuturor crește cu 50%, starea de spirit se îmbunătățește semnificativ, iar veniturile se dublează, chiar triplează în unele cazuri. 

 

Antreprenor sau angajat, nu contează. Următoarele rânduri sunt pentru tine. În viitor munca nu va mai fi un chin, ci o plăcere. Și dacă vrei să îți oferi acest cadou chiar acum, iată cum a reușit Tim Ferriss să facă asta cu măiestrie. 

 

Cea mai vândută carte a sa „4 ore - Săptămâna de lucru" (10 milioane de exemplare) reprezintă documentația lui Tim despre cum s-a îndepărtat de propria companie, pentru a face ceea ce iubește: să învețe lucruri noi despre oameni și să călătorească.

 

 

Cine nu-și dorește asta? Ei bine, Tim spune că este posibil să faci acest lucru dacă urmezi pașii pe care îi propune în carte. 

 

Iată trei idei importante din „4 ore - Săptămâna de lucru”:

 

  • Fii eficient
  • Validează-ți toate ideile de afaceri
  • Stabilește un preț corect pentru a-ți ușura viața

 

Majoritatea oamenilor măsoară productivitatea în funcție de timpul petrecut în muncă, dar acesta este un indicator nefast, deoarece pierdem atât de mult timp la muncă. Când vine vorba de progres, Tim aplică principiul Pareto. Asta îl ajută să lucreze eficient și să scape de stres.

 

Pareto constă în faptul că 20% din lucrurile pe care le faci îți obțin 80% din rezultate.

 

Concentrează-te doar pe a face cele câteva lucruri care îți vor aduce cele mai mari progrese.

 

Aceasta este una dintre cele mai importante mantre ale lui Tim care va face ca fiecare zi din viața ta să fie de acum încolo ceva mai bună și mai ușoară.

 

O concepție greșită pe care o purtăm cu toții într-o măsură mai mare sau mai mică este accea că, cu cât facem mai multe lucruri, cu atât suntem mai productivi. Acest lucru este departe de adevăr, iar productivitatea este un lucru foarte diferit de a fi ocupat. De fapt, o persoană care este prea ocupată este foarte probabil să fie foarte neproductivă.

 

Cu toții avem aceleași 24 de ore într-o zi și pur și simplu nu este posibil să facem tot ce ne dorim când vrem. Trebuie să învățăm cum să ne stabilim prioritățile.

 

Cea mai utilă metodă pentru a măsura rata succesului este testarea. Înainte de a construi orice produs sau serviciu, e necesar să te asiguri că oamenii vor cumpăra ceea ce le oferi, iar cea mai simplă metodă este testarea.

 

Pentru a afla dacă tricourile pictate, de exemplu, sunt o afacere profitabilă, trebuie să ceri părerea oamenilor. Și cel mai important nu doar să-i întrebi, ci să-i convingi efectiv să cumpere. Aceasta este mai mult o provocare pentru zona de confort și este un indicator bun că este important.

 

Iată un exemplu de testare:

 

„În 2015, am vrut să creez primul meu produs digital adecvat. Un curs. Așa că pentru a testa ideea, am creat o pagină web, am organizat un webinar și am încercat să îl pre-vând. Am vândut 0 exemplare ale cursului, dar nu a fost nicio problemă, deoarece nici măcar nu-l construisem încă.”

 

Așadar, validarea ideilor de afaceri este foarte importantă.

 

Stabilirea unui preț corect pentru a avea nevoie de mai puțini clienți și pentru a-ți ușura viața.

 

După ce ai validat produsul și te apuci să-l produci, următoarea mare întrebare este: Ieftin sau scump?

 

Cu siguranță că vei vrea să fie cât mai scump.

 

Principiul e simplu. Mai mult ca sigur poți găsi 100 de oameni care sunt dispuși să îți ofere de 3 ori mai mulți bani mult mai repede decât poți găsi 400 de persoane pentru a cumpăra de la tine mai ieftin.

 

Altfel spus, să zicem că ai un produs pe care decizi să-l vinzi cu 10 lei. Pentru a avea un profit satisfăcător trebuie să găsești 1000 de cumpărători pentru a obține suma de 10.000 lei lunar. 

 

Dar dacă același produs îl vinzi cu 25 de lei, vei avea parte de același profit lunar reușind să convingi doar 400 de oameni și nu 1000.

 

Este mai ușor să convingi mai puțini oameni să cumpere mai scump, decât să convingi mai mulți oameni să cumpere mai ieftin. 

 

Acesta este primul avantaj pentru care ar trebui să oferi un produs de înaltă calitate și să percepi un preț pe măsură. 

 

Al doilea avantaj este că persoanele dispuse să plătească un preț mai mare pentru produsul tău sunt clienți cu probleme reduse.

 

Asta înseamnă că vei primi mult mai puține reclamații, retururi și apeluri telefonice furioase. Indiferent dacă le place sau nu, nu se vor repezi imediat la telefon să te tragă la răspundere. 

 

Oferi calitate, primești cantitate! 

 

În ceea ce privește organizarea și randamentul la locul de muncă, Tim Ferriss oferă soluții concrete:

 

 

Nimeni altcineva nu o va face în locul tău. Iată câteva recomandări:

 

 

1. Hotărăște-te că, dată fiind natura non-urgentă a majorității chestiunilor, îi vei îndruma pe oameni spre următoarele mijloace de comunicare, în ordinea preferinței: e-mail, telefon

și întâlniri în persoană.

 

Dacă-ți propune cineva o întâlnire, solicită, în schimb, un e-mail, și apoi folosește telefonul ca ofertă alternativă în caz de nevoie. Invocă drept motiv alte

sarcini imediate de serviciu care sunt în așteptare.

 

2. Răspunde prin e-mailuri la mesajele lăsate în căsuța vocală, ori de câte ori este posibil. Asta îi antrenează pe oameni să fie conciși. Ajută-i să-și dezvolte acest obicei.

 

Similar mesajului telefonic de întâmpinare, comunicarea prin e-mail ar trebui simplificată pentru a preveni schimbul inutil de mesaje. Astfel, un e-mail cu „Ne putem întâlni la orele 16:00?” trebuie să devină „Ne putem întâlni la orele 16:00? Dacă da,...

 

Dacă nu, atunci, te rog, transmite-mi trei ore care îți convin.” Acest „Dacă... atunci” devine tot mai important pe măsură ce îți verifici mailul mai rar….

 

Mesajul previne majoritatea întrebărilor care ar putea apărea, evită două dialoguri separate, iar pe mine mă scoate din ecuația rezolvării problemei.

 

Obișnuiește-te să gândești ce acțiuni de tipul „dacă..., atunci…” pot fi propuse în orice e-mail în care ai de întrebat ceva.

 

3. Întâlnirile ar trebui să fie ținute doar pentru a lua decizii asupra unei situații predefinite, nu pentru a se defini problema.

 

Dacă îți propune cineva o întâlnire sau „să stabiliți o oră la care să discutați la telefon”, cere-i persoanei respective să-ți trimită un e-mail cu ordinea de zi pentru a lămuri scopul:

 

Se poate aranja. Dar ca să mă pregătesc mai bine, poți să-mi trimiți un e-mail cu ordinea de zi? Punctele importante și întrebările pe care trebuie să le punem? Ar fi grozav.

 

Mulțumesc anticipat.

 

Nu-i da șansa să se eschiveze de la un răspuns. Acest „Mulțumesc anticipat” crește șansele de a primi un e-mail.” (fragment din „4 ore - Săptămâna de lucru”)

 

Cartea este dovada pură a celor care nu cred că munca poate fi plăcută și profitabilă în același timp. Este dovada pură a muncii eficiente și plăcerea de a face totul cu ușurință. Vândută în peste 10 milioane de exemplare, informațiile oferite în carte se aplică în orice domeniu și pentru orice tip de personalitate. 

 

Viitorul sună bine. Alege înțelept și bucură-te de tot ce înveți. Descoperă „4 ore - Săptămâna de lucru"

 

Și transformă munca în cel mai frumos lucru din viața ta. 

Leave a Comment