7 convingeri pentru excelență

7 convingeri pentru excelență

23.11.2017

Pentru a modela excelenţa trebuie să începem cu sistemele de convingeri pentru excelenţă. Am constatat că aceste şapte convingeri i-au însufleţit pe oameni să-şi dea mai mult osteneala, să facă mai mult, să fie mai temerari şi să obţină succese mai mari. Nu vreau să spun că acestea sunt singurele convingeri folositoare pe calea succesului. Sunt un punct de plecare. Au funcţionat pentru alţii şi aş vrea să aflaţi dacă pot să funcţioneze şi pentru voi.

 

Convingerea numărul 1: totul se întâmplă dintr-un motiv şi cu un scop şi ne este de folos.

Toţi oamenii realizaţi posedă abilitatea neobişnuită de a se concentra pe ceea ce este posibil într-o situaţie, pe ce rezultate pozitive s-ar putea obţine din ea. Indiferent de răspunsurile negative pe care le primesc din lumea care îi înconjoară, ei gândesc în termeni de posibilităţi. Ei consideră că totul se petrece dintr-un motiv anume şi acesta este în slujba lor. Ei consideră că fiecare potrivnicie conţine sămânţa unui beneficiu echivalent cu ea sau mai mare.

 

Convingerea numărul 2: Nu există eşec. Există numai rezultate.

Oamenii reuşesc adesea să obţină nişte rezultate. Megasuccesele din societatea noastră nu sunt ale unor oameni care nu pierd niciodată, ci pur şi simplu ale unor oameni care ştiu că, dacă încearcă ceva care nu dă rezultatele aşteptate de ei, cel puţin câştigă o experienţă din care învaţă ceva. Ei folosesc ceea ce au învăţat, după care încearcă altceva. Întreprind alte acţiuni noi şi obţin nişte rezultate noi.

 

Gândiţi-vă la următorul lucru. Care este avantajul, beneficiul pe care îl aveţi astăzi faţă de ziua de ieri? Răspunsul este, desigur, experienţa. Cei care se tem de eşec creează dinainte nişte reprezentări interioare legate de ceea ce s-ar putea să nu meargă. Este ceea ce îi împiedică să întreprindă chiar acţiunea care ar putea asigura împlinirea dorinţelor lor. Vă este teamă de eşec? Ce-aţi zice să învăţaţi ceva? Puteţi învăţa din orice experienţă umană şi puteţi astfel să reuşiţi în orice veţi întreprinde.

 

Convingerea numărul 3: Orice s-ar întâmpla, asumaţi-vă răspunderea.

Cei realizaţi înclină să creadă că orice s-ar întâmpla, fie că e bine sau rău, ei au generat acel lucru. Dacă nu l-au generat prin acţiunile lor fizice directe, poate că au făcut-o prin nivelul şi caracterul gândurilor lor. Nu ştiu cât de adevărat este acest lucru. Niciun savant nu poate dovedi că gândurile noastre creează realitatea noastră. Dar este o minciună utilă. Este o convingere care îţi dă puteri. Iată de ce am decis să mă încred în ea. Eu cred că noi ne generăm experienţele în viaţă – fie prin comportament, fie cu ajutorul gândului – şi că putem învăţa din toate câte ceva.

 

Dacă nu credeţi că voi vă creaţi lumea, fie că este făcută din succese, fie din eşecuri, atunci înseamnă că vă lăsaţi la voia întâmplării. Totul doar vi se întâmplă. Sunteţi un obiect, nu un subiect.

 

Convingerea numărul 4: Nu este nevoie să înţelegeţi totul pentru a putea folosi totul.

Mulţi oameni realizaţi îşi conduc existenţa şi după o altă convingere folositoare. Consideră că nu trebuie să ştie chiar totul despre un lucru pentru a-l putea folosi. Ei ştiu cum să folosească ceea ce este esenţial fără să simtă nevoia să se împotmolească în toate amănuntele legate de acel lucru. Dacă aţi studia oamenii care au totul în mână, aţi constata că ştiu multe lucruri utile despre o seamă de fapte, dar adesea stăpânesc prea puţin cele mai mici amănunte ale întreprinderii lor.

 

Convingerea numărul 5: Oamenii constituie marea voastră resursă.

Indivizii desăvârşiţi – adică cei care obţin rezultate remarcabile – au aproape fără excepţie un extraordinar simţ al respectului şi aprecierii faţă de oameni. Au simţ de echipă, simţ al ţelului comun şi al unităţii.

 

Convingerea numărul 6: A munci înseamnă să te recreezi.

Mark Twain spune: „Secretul succesului este să faci din vocaţia ta o vacanţă.” Asta par să facă oamenii realizaţi.

Cercetătorii află în continuare lucruri surprinzătoare despre unii oameni dependenţi de muncă. Unii dintre ei par să aibă o pornire maniacă de-a binelea, concentrată pe muncă pentru că le place munca lor. Îi provoacă, îi stimulează, le îmbogăţeşte viaţa. Aceşti oameni înclină să considere munca în acelaşi mod în care cei mai mulţi dintre noi consideră recreerea. Ei o văd ca pe un mijloc de extindere, de a afla lucruri noi, de a explora noi căi.

 

Convingerea numărul 7: Nu poţi avea reuşite de durată fără angajament.

Dacă există o singură convingere care este aproape inseparabilă de succes, aceea este că marele succes nu se poate realiza fără un mare angajament. Dacă vă uitaţi la oamenii de succes din orice domeniu, vă veţi da seama că ei nu sunt neapărat nici cei mai buni sau cei mai sclipitori, nici cei mai rapizi sau cei mai puternici. Veţi constata că aceştia au o mare putere de angajament.

 

Sigur că pentru fiecare din noi pot exista alte convingeri care ne pot stimula excelența.

Dar dacă ați ajuns la concluzia că aveți câteva convingeri personale pe care vă doriți din tot sufletul să le schimbați și nu știți cum, vă sugerăm să profitați până pe 26 noiembrie de reducerea de 20% pentru a avea Audiobookul „Putere nemărginită” de Anthony Robbins. Sigur veți descoperi acolo metoda potrivită pentru schimbare.

Leave a Comment