Acest site folosește module cookie.

Unele dintre aceste module cookie sunt esențiale, în timp ce altele ne ajută să ne îmbunătățim experiența prin furnizarea de informații despre modul în care site-ul este utilizat.

Pentru informații mai detaliate despre cookie-urile pe care le folosim, vă rugăm să consultați Politica de confidentialitate

Acceptați setările curente

Pericolul conformismului

Admin ACT si Politon 21.08.2017 0 Comentarii

Progresul susținut vine din abilitatea de a provoca schimbarea care este necesară înainte ca mâinile să vă fie legate și de a oferi inovația necesară pentru a evita rutina în ceea ce privește progresul și îndeplinirea sarcinilor. Asta este la fel de adevărat pentru cariera dumneavoastră individuală, cum este pentru compania la care lucrați.

 

Să fiți nonconformist vă protejează de stagnarea la locul de muncă. Vă apără de a deveni un angajat dispensabil. Vă apără de amăgirile superiorilor sau, mai rău, de a rămâne pe un vapor care se scufundă. Vă poate asigura de asemenea că munca pe care o faceți în fiecare zi este mai mult decât devotată și dogmatică.

 

Să fiți nonconformist se referă, în cele din urmă, la îndemnul de a pune adesea la îndoială statu-quoul şi de a-l recrea atunci când este necesar. Acest lucru este important deoarece statu-quoul nu se schimbă, dacă nu-l schimbăm noi înșine.

 

Când nu acționăm sau nu punem la îndoială felul în care sunt lucrurile, existența noastră sfârșeste prin a se baza pe presupuneri învechite și concluzii eronate.

 

Până când cineva nu iese din sfera lui sigură ca să descrie obiectiv, din exterior, statu-quoul, în general nu se întâmplă să o facă cineva aflat în interiorul sferei; acest lucru este perimat sau chiar periculos.

 

Cum faceți ca descoperirile din viața de zi cu zi să fie la fel de importante precum informațiile pe care le aveți deja? Există trei modalități simple:

 

1. Fiți autocritic!

 

Tendința noastră este să ne relaxăm în privința abilităților pe care le avem la slujbă și să devenim iresponsabili. Nu trebuie să cădeți în capcana aceasta. Chiar dacă aveți cinci ani de carieră sau patruzeci, entuziasmul dumneavoastră constant în a vă critica principiile și de a vă testa ideile preconcepute pe care le aveți cu privire la ultimele informații este echivalent cu progresul dumneavoastră.

 

2. Supuneți-vă regulat criticii celorlalti!

 

Probabil că deja aveți parte de evaluări periodice din partea șefului dumneavoastră, dar problema cu acest tip de evaluări este că ele măsoară strict progresul doar prin intermediul datelor — trecute, față de cele prezente. Aveți nevoie de cineva care să vă măsoare progresul ca întreg, prin întrebări precum: Ce ați învățat despre dumneavoastră în ultimul timp? Ați dobândit competențe noi? În ce fel a crescut importanța dumneavoastră pentru companie?

 

3. Ascultați în timp ce lucrați!

 

Obişnuiți-vă să ascultați tot timpul ce spun colegii dumneavoastră. De ce se plâng? Ce ar dori să fie mai bine? Ce cred ei că este o risipă de timp/energie/ resurse? Care sunt ideile lor bune? Amintiți-vă că descoperirea este cea mai eficace atunci când este un demers împărtășit.

Puneți-vă de acord descoperirile cu ideile celorlalți de la locul de muncă și mențineți un sentiment puternic cu privire la inovația potențială care să se poată transforma în revelație mult mai rapid și mai sigur decât dacă ați porni de la zero de fiecare dată când apare o provocare.

 

Una dintre cele mai mari forţe din lume este tendința spre uniformitate. Tânjim după zilele de gratificare în care punem la treabă ce este mai bun din noi și suntem inspirați ca să prosperăm, căutând direcția în afara noastră, când ar trebui să ne privim interiorul. Cu toate că oamenii care trăiesc conform unor convingeri puternice care îi inspiră întotdeauna pe cei din jur, ei nu vă pot spune care vă este calea. Ei nu știu ce doriți cu adevărat. Doar dumneavoastră vă puteți întreba: „ce mă face să mă simt că trăiesc?” Și numai dumneavoastră puteți face acel lucru în munca pe care o realizați zilnic.

 

Iar dacă simțiți că aveți nevoie de ajutor pentru a vă redescoperi creativitatea vă invităm să citiți „Nu gândi!: Redescoperă-ți geniul creator” de Erik Wahl.

Leave a Comment