Acest site folosește module cookie.

Unele dintre aceste module cookie sunt esențiale, în timp ce altele ne ajută să ne îmbunătățim experiența prin furnizarea de informații despre modul în care site-ul este utilizat.

Pentru informații mai detaliate despre cookie-urile pe care le folosim, vă rugăm să consultați Politica de confidentialitate

Acceptați setările curente

Cine vreau să fiu și încotro mă îndrept? Aceasta e întrebarea

Admin ACT si Politon 02.06.2020 0 Comentarii

În viață se întâmplă de mai multe ori să te blochezi. Este ca și cum ai conduce de ore bune, fără probleme, iar la un moment dat ajungi la capătul drumului unde se află un zid. Ce faci? Încerci să spargi zidul cu tot ce ai la îndemână sau te întorci să vezi unde ai greșit și în ce direcție trebuia să mergi? 

 

După ce îți verși mânia încercând fără succes să mergi mai departe, te calmezi și hotărăști să te întorci să vezi unde ai greșit. 

 

Sunt oameni care rămân blocați ani întregi încercând să treacă mai departe, consumându-și toate resursele într-o zonă cu energie negativă. Parcă uită cine sunt și ce vor de la viață. Uită toate realizările dinainte și se concentrează doar pe probleme. 

 

Tocmai de aceea este important să reții că tu ești mereu cel dinainte de probleme, cel care iubește viața și face totul ca să-și îndeplinească visurile. 

 

La început suntem triști și abătuți și nu știm care este următorul pas de făcut, iar după ce ne calmăm și ne punem ordine în gânduri, vedem cum lucrurile se așază de la sine. 

 

Dacă te afli într-un impas sau simți că nicio schimbare semnificativă nu a mai apărut de ani buni în viața ta, atunci este timpul să iei inițiativa. 

 

Așa cum te îndeamnă Dr. John Izzo. 

 

„Responsabilitatea schimbă totul. În momentul în care decidem că noi suntem persoanele capabile şi responsabile de schimbarea lucrurilor, totul se schimbă. 

 

Aceasta este o carte despre felul în care căsnicia ta, cariera ta, viaţa ta, compania ta şi lumea ta devin mai bune de fiecare dată când unul dintre noi decide pur şi simplu să ia iniţiativa şi să facă ceea ce poate în sfera sa de influenţă. 

 

Faptul de ne vedea pe noi înşine ca fiind responsabili şi puternici pentru a schimba lucrurile este o schimbare a jocului în cel mai profund sens.

Schimbarea este asemănătoare cu jocul de leapşa din copilărie. Atunci când eram copil în New York City, jucam acest joc ore întregi. Cineva era

Leapşa şi trebuia să alerge în cerc, încercând să treacă leapşa la altul. În momentul în care tu erai leapşa, tot jocul se schimba. 

 

Ei bine, tu eşti Leapşa! Tu eşti responsabil pentru propria-ţi fericire, pentru succesul relaţiilor tale, pentru moralul de la locul tău de muncă, pentru succesul companiei în care lucrezi şi pentru viaţa ta.” (John Izzo) 

 

Dr. John Izzo este om de afaceri, consilier corporatist, speaker, autor al mai multor cărți bestseller și activist pentru o viață durabilă. 

 

Este cetățean atât al Statelor Unite, cât și al Canadei și locuiește în Vancouver. Izzo este autorul a 9 cărți, printre care se numără și „Ia inițiativa! - Cum schimbă totul asumarea responsabilității". 

 

Este o carte puternică, uimitoare, care îți poate schimba viața în adevăratul sens al cuvântului. Fiecare capitol se concentrează asupra unui mod diferit de a progresa, a unui comportament specific, a ceea ce înseamnă asumarea responsabilității și include povești personale de la oameni care au aplicat aceste metode pentru a înainta în carieră, în căsnicie ș.a.m.d. 

 

Este important ca pe parcursul vieții să lucrezi mereu la tine însuți, să înveți noi abilități (fizice și mentale) și să te dezvolți spiritual. 

 

Această carte este un instrument excelent de utilizat în această călătorie. 

 

O idee de subliniat în „Ia inițiativa!", este să nu mai privești guvernul ca pe o entitate care rezolvă automat problemele locale sau globale. Toată schimbarea începe la nivelul de bază, când o persoană are o idee, iar apoi discută cu un vecin, prieten, coleg de muncă și trece la acțiune. 

 

Schimbarea începe la nivel micro și cu pași mici. Adică de la tine și de la noi toți. 

 

Apoi, vina. 

 

Nimeni nu este vinovat pentru ceea ce ți se întâmplă. În mai mult de 90 la sută dintre situații, principala sursă a problemelor ești chiar tu. 

 

Prin ceea ce gândești, prin gesturile pe care le ai, prin deciziile pe care le iei în fiecare zi. 

 

De asemenea, autorul explică de ce există o diferență imensă între argumentare și agresivitate verbală. 

 

O persoană reclamantă este o persoană care mereu găsește vinovați și își expune soluțiile găsite numai verbal fără a se implica. 

 

Una este să îți susții ideile, alta este să le impui. Agresivitatea verbală înseamnă frică. Frica de eșec sau frica de respingere. Încerci să obții ceva cu forța, vorbind agresiv.

 

Chiar dacă reușești pe moment să obții acel lucru, peste un timp nu vei mai avea cui să te adresezi pentru că te vei trezi în singurătate.

 

O persoană argumentativă este o persoană care își spune punctul de vedere, îi ascultă și pe ceilalți și încearcă să găsească o soluție benefică pentru toți fără a folosi cuvinte dure sau a ridica tonul vocii. Așadar, cuvintele pe care le folosești și intenția sunt două lucruri importante în arta comunicării eficiente. 

 

Altă idee interesantă din carte este că „planul perfect nu există”.

 

Dacă aștepți ca planul perfect să existe este posibil să aștepți pentru totdeauna. Izzo vorbește despre cum singurul lucru pe care trebuie să îl faci este să începi de undeva. Soluțiile le vei găsi pe drum. Nu vei rămâne fără combustibil (idei) dacă îți dorești cu adevărat să ajungi departe. El mai spune că nu este nevoie de planul perfect sau de cel mai bun moment pentru a realiza ceva în viață. 

 

Încercarea este un lucru bun. Chiar dacă ideea ta nu a funcționat prima dată, cel puțin știi cum să abordezi situația pentru a relua activitatea. Asta îți oferă experiență și cunoștințe utile pe care nu le-ai fi avut dacă nu ai fi încercat. 

 

Autorul vorbește și despre modul de conducere aplicat în companii. El aduce în discuție trăsăturile personale de caracter ce determină reușita la locul de muncă, respectiv eficiența pe acea poziție pe care care o ocupă. 

 

Dacă te afli în situația de a coordona un grup de oameni și ai tendința de a-i învinovăți mereu pentru toate problemele, decât să faci o mică pauză și să te autoanalizezi, nu vei realiza nimic semnificativ. Ba chiar, nimeni nu te va mai asculta, exact așa cum îți dorești. 

 

În schimb, dacă dai dovadă de înțelegere și atunci când greșești îți asumi greșelile, vei câștiga respectul echipei tale și loialitatea. Nimic nu se compară cu dorința de a fi om, înainte de a fi lider. Iar asta înseamnă, din nou, să îți asumi responsabilitatea. Și este greu de făcut. 

 

Pare un lucru banal, dar câți oameni au curajul să spună cu adevărat ce gândesc? Câți au puterea interioară de a lucra la un vis care le aduce numai eșecuri ani la rând? Câți au experiența necesară de a-i respecta pe cei din jurul lor, fără a le judeca greșelile? 

 

Motivul pentru care oamenii tind să nu-și asume responsabilitatea este acela că sunt prea puțini în lume care gândesc la fel ca ei, și, prin urmare, faptele lor nu vor produce nicio schimbare semnificativă. 

 

Dar cum buturuga mică, răstoarnă carul mic, este mai bine să existe o mișcare mică decât deloc. Totul începe de undeva, nu uita niciodată asta. Să începi. 

 

Toate cele 5 rânduri ale responsabilității propuse de John Izzo în cartea „Ia inițiativa!" te pot ajuta să trăiești o viață mai bună, fără atât de mult stres și emoții negative. 

 

Dacă asumarea responsabilității este ceea ce te interesează în orice domeniu al vieții tale, atunci citește cartea „Ia inițiativa!" pe care o poți găsi aici:

 

>>> „Ia inițiativa!"

 

Leave a Comment