Metoda GTD. Arta productivităţii fără stres. Ediția a II-a - eBook
David Allen;
| eBooks | |
| Download (PDF, mobi, epub, OPF) | eBook |
Produs download (descărcabil)
Poate fi achiziționat online, prin Card bancar, SMS sau transfer bancar. INSTRUCTIUNI DOWNLOAD
ISBN: 978-606-913-658-4
- Producător: ACT si Politon
- Cod produs: 9786069136584
- Puncte de recompensă: 3
- Disponibilitate: În Stoc
- 34,30 Lei
- 25,72 Lei
- Fără TVA: 24,50 Lei
citeste mai mult ...
„Principiile productivităţii propuse de David Allen izvorăsc din idei mărețe… dar sunt în acelaşi timp şi eminamente practice.” — Keith H. Hammonds, Fast Company
“David Allen aduce o nouă claritate asupra puterii obiectivului, naturii esenţiale a relaxării, precum şi instrucţiuni înşelător de simple pentru a duce lucrurile la bun sfârşit. El utilizează o experienţă vastă, istorii personale şi reţeta sa proprie pentru simplitate, viteză şi distracţie.” — Frances Hesselbein, preşedinte, consiliul de guvernatori, Institutul Leader to Leader
„Oricine citeşte cartea de față poate aplica această cunoaştere şi aceste aptitudini în viaţa sa pentru a obține rezultate imediate.” — Stephen P. Magee, profesor de afaceri şi economie, Universitatea din Austin, Texas
„Ca o adevărată sceptică faţă de majoritatea soluţiilor de management, trebuie să spun că programul lui David este un succes!” — Joline Godfrey, CEO, Independent Means, Inc., şi autoare a cărții Our Wildest Dreams (Cele mai nebunești visuri ale noastre)
„Metoda GTD descrie un proces incredibil de practic, care poate ajuta persoanele ocupate să-și recapete controlul asupra propriilor vieţi. Te poate ajuta să ai mai mult succes. Încă şi mai important, te poate ajuta să ai o viaţă mai fericită!” — Marshall Goldsmith, coeditor, The Leader of the Future şi Coaching for Leadership
„ATENȚIE: Lectura Metodei GTD poate fi periculoasă pentru vechile tale obiceiuri de a procrastina. Abordarea lui David Allen este reconfortant de simplă şi intuitivă. El oferă sistemele, instrumentele şi sfaturile necesare pentru a obţine rezultate profunde.” — Carola Endicott, directoare, Quality Resources, New England Medical Center
Citiți mai multe informații despre eBook-ul „Metoda GTD. Arta productivității fără stres”
Știu că îţi place să rezolvi lucruri şi să le rezolvi bine şi totuşi vrei să și savurezi viaţa în feluri care par din ce în ce mai greu de atins, sau chiar de-a dreptul imposibile, dacă munceşti prea mult. Aceasta nu trebuie să fie o problemă de tipul „ori-ori”. Este posibil să faci eficient un anumit lucru și să exiști în același timp cu plăcere, în mediul tău de lucru obişnuit și cotidian.
Eu cred că eficienţa este un lucru bun. Poate că ceea ce faci tu este important, interesant sau util; sau poate că nu este, dar trebuie făcut oricum. În primul caz, vrei să obţii un beneficiu cât mai mare de pe urma investiţiei tale de timp şi energie. În cel de-al doilea, vrei să treci mai departe la alte lucruri, cât de repede poţi, fără vreun detaliu nerezolvat şi iritant.
„Arta de a-ţi odihni mintea şi puterea de a înlătura din aceasta toate neliniştile şi grijile este probabil unul dintre secretele celor mai măreți oameni ai noştri”. - Căpitanul J.A. Hatfield
Şi indiferent de activitatea pe care o desfășori, probabil că ţi-ar plăcea să fii mai relaxat, mai încrezător că orice ai face în clipa aceea este exact ceea ce ar trebui să faci — să ieși la o bere cu personalul tău după program, să îţi priveşti copilul adormit în pătuţul său, la miezul nopţii, să răspunzi la e-mailul pe care-l ai în față sau să petreci, după încheierea ședinței, câteva minute informale cu potențialul nou client este exact ceea ce ar trebui să faci, chiar atunci când o faci.
Scopul meu principal în scrierea acestei cărţi a fost de a te învăţa cum să fii cât se poate de eficient şi de relaxat, oricând ai nevoie sau vrei să fii așa.
Cum îţi dai seama că ceea ce faci este ceea ce ar trebui să faci, în orice moment? Niciun software, seminar, notebook tare, telefon inteligent sau chiar declaraţie a misiunii personale nu o să-ți ofere mai mult de douăzeci şi patru de ore într-o zi, nu o să-i simplifice conţinutul şi nici nu va lua această hotărâre, adeseori dificilă, în locul tău.
Utilizate adecvat, instrumentele de genul acela îți pot oferi un sprijin în deciziile tale, dar ele, în sine și de la sine, nu îţi oferă controlul şi nici nu te ajută să te concentrezi. În plus, tocmai când vei învăța cum să îţi amplifici productivitatea până la un anumit nivel, vei avansa sau vei fi forţat spre următoarea tranşă acceptată de responsabilităţi şi obiective creative, ale căror noi dificultăţi vor sfida capacitatea oricărei formule simple, oricărui termen la modă sau a oricăror noi dispozitive mobile digitale de a te readuce „în joc” pentru următoarea etapă, în viața personală și profesională. Este posibil ca tu să-ți fi stabilit obiceiuri şi instrumente personale care funcţionează pentru un timp, dar o schimbare majoră, cum ar fi o transformare substanţială în privința locului de muncă, primul copil sau cumpărarea unei case, le va pune la încercare sustenabilitatea şi îți va crea, probabil, mari bătăi de cap (dacă nu chiar haos!).
Cât privește metodele, acestea pot fi milioane și milioane, dar principiile sunt puţine. Omul care înţelege principiile îşi poate alege cu succes propriile metode. Omul care încearcă metode ignorând principiile va avea cu siguranţă necazuri. — Ralph Waldo Emerson
Pe de o parte, avem nevoie de instrumente confirmate care îi pot ajuta pe oameni să-şi focalizeze energiile strategic şi tactic, fără să lase nimic să alunece printre crăpături. Pe de altă parte, trebuie să creăm astfel de obiceiuri de gândire şi medii de lucru, încât persoanele cărora le pasă cel mai mult şi sunt cel mai implicate să nu clacheze din cauza stresului. Avem nevoie de standarde pozitive pentru muncă şi pentru stilul de viaţă, care să îi atragă şi să îi păstreze pe cei mai buni şi mai străluciţi oameni în organizaţiile noastre şi avem nevoie de practici personale şi pentru acasă, care să încurajeze claritatea, controlul şi creativitatea, pentru cei pe care îi iubim şi, cel mai important, pentru noi înşine.
Cartea este împărţită în trei părţi. Partea 1 descrie jocul per ansamblu, furnizând o scurtă prezentare generală a sistemului şi o explicație cu privire la unicitatea și actualitatea acestuia, prezentând apoi chiar metodologiile de bază, în cea mai concentrată şi elementară formă a lor. Partea a 2-a îţi arată cum să implementezi sistemul. Este instruirea ta personală, pas cu pas, pe tema aplicării concrete a modelelor. Partea a 3-a intră și mai mult în detalii, descriind rezultatele mai subtile şi mai profunde la care te poţi aştepta când încorporezi metodologiile şi modelele în munca şi în viaţa ta personală.
Vor exista repetiţii inevitabile ale conţinutului în cele trei părţi. Metodologia centrală este relativ simplă, dar poate fi exprimată şi înţeleasă la mai multe niveluri diferite de profunzime şi detaliu, prin intermediul diferitelor perspective şi lecţii de aici.
Promisiunea făcută aici a fost descrisă cu acuratețe de unul dintre clienţii mei, care a scris: „Când am aplicat cu regularitate principiile acestui program, mi-au salvat viaţa… când le-am aplicat cu convingere, mi-au schimbat viaţa. Acesta este vaccinul împotriva pompierismului cotidian (aşa-zisele solicitări urgente şi de criză din orice zi de lucru obişnuită) şi un antidot la dezechilibrul pe care mulţi oameni îl atrag asupra lor înşişi.”
Etichete: dezvoltarepersonala
30,48 Lei 40,64 Lei Ex Tax: 29,03 Lei
